工作时间长了之后，有时会出现干活「缺少劲头」的现象。怎么算「缺少劲头」呢？有一种说法是对第二天是否充满期待，我有过这种感觉，很棒，但要天天如此也不容易。我觉得缺少劲头的表现大概就是: 上班时容易被工作以外的事情吸引，下班后也不愿再想工作上的事。这不能说不对，但可以更好。毕竟在公司过的每一天，都是你自己的，何不提升下质量呢。为什么会出现这个问题在「如何衡量你的人生」这本书里，作者提到了两个激励因素：基础因素和动力因素。基础因素：职业地位、福利待遇、办公环境等。动力因素：挑战、认可、责任感、成长等。我们在选择一份工作时，往往对基础因素考虑的很多，而忽视了动力因素。基础因素相对比较固定，存在边际效应……