去年年底，在回顾那几年的 Tech Lead 生涯，以及对新 Tech Lead 的培训时写了那篇 《Tech Lead 的养成》。在新的团队稳定了下来之后，我开始寻找下一个合适的成长路径，或者说是模型。因此，从某种意义上来说，这是一篇写给自己的文章。最近，我在探索中发现公司内的各种 Growth Paths（成长路径）已经成熟了，比如我试着重新对比一下其中各类的模型，Technical Anchor。那么，我的下一个阶段是不是应该与 PRINCIPAL ENGINEER 相挂钩？职级并非与能力挂钩 PS：我只在 ThoughtWorks 待过，所以我对其它公司的职级体系也不是非常了解。所以，……